06 TRABAJO Y MILLENIALS
06 EL TRABAJO Y LA GENERACIÓN MILLENIAL... POR UN MILLENIAL.
Dale clic a este enlace. Después de verlo, revisa mi opinión. No deseo que la compartas, sólo que la leas. Es suficiente para mi.
https://youtube.com/clip/UgkxEyVgPdhD8cM8ZHZRGItyK9IItz85E29Y
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El Tik-Toker conocido como "El Mirrey" expresa lo complejo que puede ser trabajar con la propia generación. Pero desde el inicio del Podcast se expresó lejano a la que se considera cultura de este grupo. Él, al no pertenecer a los grupos económicos importantes pero que compartió estudios con ellos, fue capaz de crear el personaje, extraído de esa experiencia.
El cuestionamiento a este comentario al personaje que está detrás del personaje, es ¿Cuál es la fuente de los datos que Él comenta? Su experiencia, así hizo mención pero asegurar que TODOS los Millenials son iguales es lo mismo que buscar en internet y que salgan definiciones a favor de esta generación.
Estos son algunos enlaces que comparto de ejemplo:
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"Las ventajas de los trabajadores millenials en la empresa" - 04 de Mayo de 2017
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"Generación Millenial en el Entorno Laboral"
https://www.robertwalters.es/insights/consejos-de-carrera/blog/generacion-millennial-entorno-laboral.html
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"Los Millenials y el trabajo."
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Y así puedo agregar un sin fin de enlaces hablando maravillas de esta generación. En pocos casos hablan de sus "oportunidades a desarrollar".
En mi opinión, hablar de una generación por una experiencia puede brindar un sesgo cognitivo al igual que una búsqueda en internet. La experiencia fue real pero no puede ser determinante para agrupar en una serie de adjetivos, son sencillamente generalizaciones.
La agrupación de los seres humanos que habitan la tierra no está determinada por los años que abarca dicha generación. Creo que es lo mismo pensar en el Zodiaco y que "todos los nacidos en Octubre, tienden a ser equilibrados y seres capaces de socializar en cualquier terreno cultural".
Al escuchar los Podcast, debemos tener en cuenta que lo dicho es el enfoque particular de una vida y que "una o dos golondrinas no hacen un verano". Analizar la premisa es un acto necesario y obligado. A su vez, es menester no aceptar a priori diagnósticos de la realidad desde una pequeña muestra de ella.
El entrevistado tiene razón. ¿Cuál razón? La de Él. Una parcialidad y nada más. Pero en un trabajo honesto, profundo y total de investigación, habría que escuchar a los chavos Millenials que contrató, ver las condiciones laborales, el trato que les dio. Tal vez, Él nunca comprendió el modo particular de esta generación, a pesar de pertenecer a ella.
C.F.N.V.
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